Kami mengambil tindakan nyata sebagai bentuk perwujudan Kebijakan NDPE melalui rencana kerja yang jelas setiap tahunnya.

Setiap tahun, kami menetapkan rencana kerja implementasi Kebijakan NDPE. Laporan kemajuan implementasi tersebut akan diterbitkan setiap tahun sebagai bentuk pertanggungjawaban kami kepada seluruh pemangku kepentingan.
 
Implementasi Kebijakan NDPE 2024

Terkait kebijakan baru minyak kelapa sawit POSCO INTERNATIONAL yang disertai dengan rencana kerja implementasi berjangka waktu untuk operasi PT BIA di Papua, Indonesia. Rencana ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum kepada para pemangku kepentingan mengenai aktivitas utama dan juga mencakup rangkuman kegiatan yang akan dilakukan pada tahun 2024. PT.BIA akan menerbitkan laporan perkembangan tahunan mengenai rencana implementasi ini.



Komitmen

 

Kegiatan

 

1Q

 

2Q

 

3Q

 

4Q

                     

Kebijakan, Sistem dan Pengelolaan

 

Menerbitkan rencana implementasi NDPE untuk tahun 2024

             
 

Membangun sistem internal yang terintegrasi yang dapat memantau kepatuhan terhadap kebijakan NDPE pada rantai pasok (petani plasma).

       
 

Menetapkan arah penerapan kebijakan NDPE dari perspektif jangka menengah hingga jangka panjang.

             
                     

Lingkungan Konservasi dan Manajemen

 

Melanjutkan kepatuhan terhadap Praktik Manajemen Terbaik (Best Management Practices/BMP) RSPO untuk pengelolaan pertanian berkelanjutan dan pelarangan penggunaan bahan kimia di daerah sempadan sungai.

       
 

Memperkuat upaya konservasi keanekaragaman hayati di 6.718 hektar area Nilai Konservasi Tinggi (NKT) di dalam konsesi.

       
 

Mendukung pendirian dan pengoperasian fasilitas penyelamatan/rehabilitasi satwa liar di luar konsesi.

           
 

Melaksanakan kegiatan-kegiatan untuk mengurangi emisi gas rumah kaca di dalam konsesi.

             
 

Membentuk kelompok masyarakat peduli api (MPA) untuk pencegahan/pengelolaan kebakaran di luar konsesi.

       
                     

Perlindungan terhadap, dan Penghormatan terhadap Hak Asasi Manusia

 

Terus memberikan pelatihan yang sesuai bagi karyawan untuk pengembangan kapasitas mereka.

       
 

Memperkuat sistem manajemen keselamatan dan kesehatan untuk perkebunan dan pabrik.

           
 

Melanjutkan program ekonomi, kesehatan, dan pendidikan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup penduduk setempat.

       
 

Menetapkan sistem penghargaan untuk praktik-praktik terbaik dalam kegiatan keselamatan dan kesehatan untuk memperkuat kesadaran keselamatan dan kesehatan karyawan.

         
 

Teruslah membangun budaya perusahaan yang menghargai DE&I (Keberagaman, Kesetaraan dan Inklusi).- Meninjau peraturan yang relevan dan survei situasi terkini.

       
                     

Keterlibatan pemangku kepentingan &Komunikasi

 

Secara aktif menanggapi keluhan yang terdaftar dan secara berkala mengungkapkan kemajuan penyelesaiannya

       
 

Menerbitkan laporan kegiatan tahunan yang mencakup kemajuan implementasi NDPE.